9月15日訊 波切蒂諾接手美國國家隊，今日，波切蒂諾出席亮相發布會。
我想你前幾天看了比賽，對這些比賽有什么看法？為了備戰世界杯，接下來應該怎么做？
波切蒂諾：“當然，我們觀看了那些比賽。很難去評判，因為我認為我們不能不公平地進行評價。在美洲杯之后的情況非常特殊。最近兩場比賽中球員們的處境并不好，但最重要的是看到我們擁有的潛力。他們是非常優秀的球員。我認為要向所有人傳達信息，不僅是參與最近幾場比賽的球員、在歐洲踢球的球員，還包括在美國和MLS中踢球的球員，甚至是全世界各地的每一個球員都應該知道，從現在開始我們會關注他們，并且他們都有機會進入國家隊。這只關乎表現和展示他們是否有能力加入國家隊。這也是我們想要向所有選手傳達的首批理念之一。他們需要明白——如果表現出色，我們就會注意到他們。”
你過去的團隊以高水平的體能、勇氣和心態著稱，這些可能是目前這支隊伍所缺乏的。你并不像在俱樂部那樣每天都與球隊在一起。當你無法每天見到你的球員時，如何灌輸這些價值觀和特質的呢？
波切蒂諾：“是的，你說的一些特點確實存在，當你觀看不同俱樂部的比賽時也能看出來。但我認為最重要的是要設定一個適合每個人的理念，一個球員們愿意接受的理念。不僅是球員，還有工作人員，不僅是我身邊的工作人員，還包括我們現在需要了解并嘗試傾聽的聯盟里的其他工作人員。當然，也要與他們分享所有的想法，共同創造我們自己的想法。但就如你所知，在比賽方式上我們需要觀察球員以及所有的特點。我認為我們非常靈活。我們這支教練團隊首先熱愛足球中的美。這對我們來說非常重要。我們希望踢出好看、激動人心的足球。我認為用美學說服我們的球迷是非常重要的。我們想踢漂亮、精彩、進攻性強的足球。然后，當然，我們想要控球，作為教練團隊，我們的理念是要控制球權。我們需要跑動，我們需要給隊友提供選擇和良好的角度。同時開局就要打出風格。我們希望有最棒的開局，贏得球權。當我們沒有球時，我們需要奔跑，我們需要表現出侵略性，我們需要具備競爭力，所有這些都是我認為必須轉化為基礎，在他們來到國家隊時，在球員們加入國家隊時，他們需要確切地知道我們需要做什么、如何競爭、如何像一個團隊那樣行事，潛力在那里，才華也在那里，我們只需為他們創造最佳平臺，以便他們能夠自由表達自己。”
普利西奇和其他幾位球員前幾天談到團隊文化需要改變。我們需要重新找回動力和能力，這是你眾所周知的長處，也是你在每一站都能落實的——創造團隊文化。你怎樣才能改變并提升這個團隊的文化呢？
波切蒂諾：“我認為我們需要定義一下文化的含義。要建立些什么——哲學是什么？你知道，用言語來描述文化是很難的。我認為在你提到的那種情況下，普利西奇賽后確實非常沮喪，以這種方式表達挫敗感是正常的，你知道的，對結果和表現感到失望。但我想告訴你的是，在美國所有體育項目中都存在著一種文化；美國在所有運動項目中都有出色的運動員。這是一種勝利文化、勝利心態。我認為只有在足球方面我們需要受到許多支持的啟發，而我們就擁有這樣的支持。對我來說，最重要的啟發之一應該來自女足。我們有艾瑪-海耶斯，對我而言她是最佳教練。我想說聲“嗨”，艾瑪！不知道你是否在場或者是否聽見了我的問候；如今我們擁有艾瑪——全世界最好的教練，并且女足隊伍歷史性地贏得了所有賽事，像辛迪那樣，我覺得我們需要與你們匹配起來。對于我個人而言，記得當年開始我的職業執照培訓時，大約20年前吧，我花了六個月時間在西班牙巴塞羅那女足進行實踐——順便說一下，那真花掉了不少晚餐錢。知道嗎？簡直難以置信。在巴塞羅那與女足共事對于當時貧窮如我的人來說代價太高昂了。而現在呢？這離我們如此近切。我相信這將成為我們未來努力追尋的目標和靈感來源所在——不僅僅模仿大家取得成功之處；更重要的是也包括大家創建理念、捍衛隊徽及國家榮譽所展示出強烈責任心和精神風貌方面。總之就是打造特別的東西才最關鍵，因為大家匯集于此皆因一個共同目標：戰勝眼前的挑戰！成功的團隊雖然可能偶爾未能封王亦或已經幾次折桂，但更核心的意義則是通過創造特殊價值使每位參與者均能深刻體會到加入國家隊帶給他們何等激動人心的非凡體驗——并非單純因被選入即可滿足，而應致力于競爭本身，區別于簡單地參與。畢竟從球員角度看責任重大，當然作為組織者更需構筑完善平臺供其施展才華——最根本點依舊歸結于周遭有無數的榜樣值得效仿，全力以赴去超越他們。”
從現在到世界杯之間，國際比賽窗口不到10個。鑒于無法像在俱樂部那樣擁有足夠的時間來準備，你需要如何調整你的方法呢？
波切蒂諾：“是的，看，在我們現在的狀態下參加世界杯，我認為每個人都覺得沒有時間來準備。但我想告訴你的是，我持相反意見。我相信我們有足夠的時間。我不想給球員創造借口說，‘嗯，是的，現在我們沒有時間去接受新理念、新哲學。’不，足球就是這樣——關乎按下正確的按鈕并開始表現。當然了，我們討論的是足球對吧？而且我認為球員們非常聰明且有才華，他們可以以一種不同的方式比賽。而且肯定地說，我認為我們還有時間。我們還有時間，并且需要真正相信并思考大的事情。我們需要相信自己能贏、能贏得所有比賽。我們可以贏得世界杯。因為如果不這樣想，將會非常困難無疑了。而且從第一天起就要求球員進入訓練營時懷著遠大目標，并始終如此才能共同創建這種哲學或理念，發揮出色，真正地把你們的才華用于服務團隊之中。這將成為一個巨大挑戰。當然每次與他們在一起時，我們都會很專業，嘗試傳遞所有的信息。同時，你知道，對于運動員來說保持注意力集中和專注度確實很難，但我認為在方法上必須足夠聰明，盡可能從他們身上獲取最佳表現。”
瀏覽一下球員名單，門將、后衛、中場和前鋒，你認為他們的優點是什么？缺點又是什么？從外部看，你認為這是美國最好的一代球員嗎？
波切蒂諾：“我不談弱點，因為我不喜歡談論弱點。如果我們看到了一些弱點，我們永遠沒法解釋，甚至對他們也是如此。你知道的，我們總是保持積極態度。我認為我們擁有非常有才華的球員。當然，在經歷了美洲杯之后，信心可能有些低落，但我相信我們將致力于恢復狀態。我們擁有非常優秀的職業團隊，不僅僅在戰術或體能方面，在心理方面也是如此，我們將努力工作并創造正確的模式來恢復信心，開始協同表現。當然，我認為這是非常出色的一代，足球是一項集體運動，我們明白這一點，需要展示出我們像一個團隊那樣在場上踢球。當然了，我們還需要在這方面加把勁。”
你說到與球員們在一起的時間有限。請問在兩個國際比賽窗口之間，當您身邊沒有球員時，您打算如何度過這段時間？你會去歐洲，嘗試與他們建立聯系，觀看很多比賽嗎？還是會留在這里，致力于項目的開發，與美國足協合作處理事務？計劃如何利用這些時間？
波切蒂諾：“是的，我認為我們的想法是在美國生活，這就是計劃。但當然，由于各種原因，我們將在歐洲和美國之間往返。現在，我認為我們需要與所有潛在的國家隊球員建立聯系。我覺得現在需要與球員們、工作人員以及教練團隊一起，在全世界范圍內工作，并不僅僅局限于MLS。我認為是的，這就是計劃，試圖與所有俱樂部建立非常好的關系。俱樂部需要感受到我們的支持。球員們需要感覺到我們關心他們。這不應該是‘好了，一個月，你走了然后你回來，但我們什么都不知道也沒有任何聯系’那樣簡單。我認為重要的是要創建那種球員需求中所必須有的關系——讓球員感覺到你真正地關心他們。當球員感受到你對他們的關心時，我相信你可以從他們那里獲得最佳表現。”
你曾與許多其他機會聯系在一起，包括俱樂部層面和國家隊層面的。是這個項目和這支球隊的哪些方面吸引了你？你為什么認為現在是進入國際足壇的好時機？
波切蒂諾：“首先，因為我身邊的這些人。作為個人來說，這對我真的很重要。然后是因為挑戰和潛力，我認為有太多好的東西，讓我們非常認真地考慮美國足協。能在這里真是太激動人心了。我覺得我們將面臨的可能是最大的挑戰，曾經有過其他挑戰，但這個挑戰實在是令人驚嘆。再者就是幫助足球發展，你知道，能成為其中一部分，在我們內部激發了接受那個挑戰的動力。”
是什么挑戰促使你接受這個職位的？對于美國隊來說，什么將定義成功？
波切蒂諾：“好的，我剛才嘗試解釋了這個挑戰，我認為我們是一個非常重視人文關懷的團隊。在這將近兩個月的交流中，我們感受到了一種美妙的情感——能夠和美國足協一起工作。再者，因為美國有巨大的潛力。把男足隊伍提升到一個不同的水平，可能是他們過去幾年曾經接近過的水平，我認為這是一個讓我們走出舒適區的挑戰。對于我們來說選擇那些我們已知且有想法的事情是更容易的。但在這里要進入未知領域，并使自己離開舒適區去挑戰自己。與自身對話，再次讓我們在足球上重新煥發活力，足球對我們總是很有吸引力，現在給予了我們機會來到這里。”
在最近，這個項目的口號是“改變世界看待美國足球的方式”。你怎么看，我想知道你是否有一個你喜歡的口號。
波切蒂諾：“不，我遵循的是‘一個國家，一個團隊’的座右銘……我認為這里足球的發展是顯而易見的。我曾有機會與幾支球隊一起來這里參加季前賽，我們可以看到并感受到球迷們的熱情，以及俱樂部全面的發展，看到這種快速進步真是令人興奮。我相信，在足協和MLS是足球發展迅速的一環。重要球員的加盟對于提升聯賽水平有著極好的貢獻，梅西的加入對于全世界如何看待現在的美國產生了重大影響，也改變了人們對于美國足球的看法。確實才華橫溢，并且有3億5000萬喜歡足球的人群支持著，外界開始用不同眼光看待美國；再加上2026年世界杯組織工作，幫助我們成為了世界的焦點，都集中在美國這里。”
這是美國隊第一次擁有一位拉丁美洲教練，這對西班牙裔觀眾來說是一次巨大的期待。你是如何處理這樣的時刻，以及對于這個成就有何感受？還有一個問題，現今阿根廷教練有什么特別之處？
波切蒂諾：“好的，我認為這是一項重大責任，我希望7000萬拉美裔能來支持美國隊，成為他們與美國隊聯系的一個紐帶。我們需要所有球迷的支持，不僅僅是拉美裔，還有整個美洲、美國的。每當國家隊比賽時，所有球場都應該座無虛席，球迷們應該爭搶門票去觀看比賽，在那里他們可以微笑、享受、開心地度過，并最終看到自己的隊伍獲勝。從現在到世界杯期間，這樣的事情非常重要，因為我們有機會做些重要的事情。
“關于阿根廷教練，我相信阿根廷教練因性格和激情具有獨特價值。足球是一種充滿激情的運動，誰能比阿根廷人更能傳達足球所代表的那份激情呢？”
顯然，讓你站到這個舞臺上花費了很多時間和努力，我相信坐在你旁邊的人們也經歷了一個漫長而緊張的月份來推動這一過程。對你來說，這個月是什么樣的？從那些報道中可以看出，你似乎非常渴望，并且一直很堅定地走到現在，已經下定決心要做這件事。那么對你來說，整個過程是怎樣的？你是如何利用這段時間進行準備的？
波切蒂諾：“說實話，過程很艱難。一直都是非常困難的，你知道的。但最重要的是，從第一天開始，我就想向他們展示，向足協展示。我們始終保持開放態度，并且只考慮這一個可能性。團隊總是保持積極態度，在整個過程中我們都很樂觀。這很難，確實如此。當你開始某些對話和交易時，希望能快速完成，因為你要穩定性，需要知道明天做什么。由于不同的原因，我們花了更多時間；但現在我們在這里，并且看到成果后我很高興。希望你也感到高興。我認為我們以非常好的條件達成了協議，以非常好的方式結束了交易。”
我正在寫一本關于國家隊的書。當你和艾瑪-海耶斯討論美國足協的工作時，你問了她什么問題？她又是怎么回答你的？
波切蒂諾：“不，我不需問她，她就已經把一切解釋清楚了。她太棒了。對我來說，這簡直難以置信，你知道的，她有著非凡的個性。在切爾西共事之前，我們就已經相識了。然后在切爾西，我們共享訓練場地和一切。我認為，是的，我覺得艾瑪-海耶斯來到這里大家都很興奮。出色的教練。她解釋了一些我需要知道的事情，她很聰明，你知道嗎？如果你告訴我他們要向艾瑪解釋什么內容時，我無需多言，因為她如此聰明智慧。我希望她對我也是這樣的想法。我們之間的對話總是圍繞著我們如何改進、如何幫助足球運動——這才是最重要的事情。來到這里并不只是消磨時間或者說‘哦，在一個美好的地方享受’而已，而是致力于提供幫助。”
你談了很多關于你想要贏的話題，你下個月把團隊聚集起來時，見到他們并與他們合作的首要任務將是什么？
波切蒂諾：“等我見到球員們后再告訴你，首要任務總是先了解球員的情況。當然我們有計劃，但最重要的是感受他們的狀態以及他們之間的默契。首先，我們一直倡導的是進行單獨的交流，這非常重要，因為與他們一對一地交談、感受他們的想法很關鍵。他們可以表達自己對事物的看法。在集體活動之后，這種個別交流尤其重要。我認為開放心態進行分析也很關鍵，這是我們第一次聚在一起時應做的事情——試圖了解彼此，并給予彼此認識對方的機會，這種雙向互動同樣重要。”
你曾談到有朝一日想要執教國家隊，可能希望在美國工作。當這個機會來臨，對你而言，一個在歐洲生活多年的阿根廷人，有機會在美國工作意味著什么？考慮到美國及其代表的意義。足協提到了時間、談判過程。關于薪資等事宜，請問兩位是怎樣看待這些的？對你們來說又是一種怎樣的體驗呢？
波切蒂諾：“我最親密的工作人員將會與我同行。我們還將增加另一位即將到來的人員。但之后，我認為，正如我們所討論的，我們、足協官員當然要保持開放的態度，在這里增加人手。我認為我們已經有了一個必須組建的團隊，因為我相信我們將會見到足協中所有的知識和經驗、并且與我們即將合作的球員們一起工作過的工作人員。而且我認為我們首先需要向足協中的人提供可能性。當然了，如果我們覺得確實需要增加一些能提供幫助的人時，他們是非常開放的。你也知道，對于在團隊中、在工作人員中添加可以提供幫助的新成員這件事，我也是持開放態度的。關于他們傳達給我的信息，我認為足協里有很多資質優秀能夠迅速給予支援的工作者。最終，我們教練團隊總是力求進步。我們之所以合作，是因為我覺得他們的個性和品質非常適合我這樣一個教練，我們建立了非常好的關系。或許我們可以說我們是朋友，但在朋友之間我們始終保持職業，因為是我的朋友，即便有時候會傷害到我、做出錯誤的事情——那些不正確的事情。我也會說，‘好吧，雖然你是我的朋友，但請離開我的團隊。’有時人們會感到困惑，人們說你總需要從外部招聘人員。因為對于每天都想挑戰你、希望進步并變得更好的同事來說，這種機會實在難能可貴。我認為對我來說，這是最重要的事情。當然了，我們很靈活，總是希望能增加人手，因為我們知道足球在變化。科技已經到來，現在我們需要更多勞動力，需要人們投入工作，我們需要進行分析，我們有了工具可以讓我們非常、非常努力地工作。過去，在30年前，只有一名教練、一名體能教練和三名分析師就足夠了。但現在，在這個行業中擁有你所需的一切，并且配備合格的團隊成員來協助我們提供信息、改進并幫助運動員發揮他們的水平，顯得尤為重要。”
作為東道國，美國在接下來的兩年中不會有太多競爭激烈的預選賽，我想問你，你認為這會是一個挑戰嗎？同時，你對即將到來的國家聯賽的優先級又是怎樣考慮的？希望通過這些比賽看到你的球員們在競爭環境中的表現。
波切蒂諾：“我們需要每天都對球員進行評估，球員開始比賽、停止比賽或受傷，我們不知道會發生什么。我認為這是一個全球性的問題。這是一個更大的畫面。不應該只專注于一項比賽。我認為首要目標是先提高水平，這對我們來說是主要目標，為他們提供一個良好的平臺，讓他們在加入我們時能夠表現出色，感到舒適。對我來說，這不是友誼賽。對我來說，是正式比賽。當我還在阿根廷國家隊參加美洲杯、世界杯、友誼賽時，展示你是最好的，并為你的國家和你的榮譽贏得比賽，這都一樣重要，因為這就意味著競爭力。我們將專注于此。但當然，在最佳狀態下參加世界杯始終是優先考慮的主要目標。有人可能會以不同方式思考？我認為那不正確。對我而言，現在的優先事項是改進、改進再改進，并盡快地向團隊提供最佳得平臺以便盡快發揮作用。”
你接受這份工作的主要原因是什么？能否詳細描述一下你簽約并正式成交的那些時刻？
波切蒂諾：“為什么我接受這份工作，我想我之前解釋過了，對吧？我認為有很多原因，而且我認為這對我們來說是一個極好的機會，我們真正相信那是最重要的事情。但如果你讓我只選擇一句話或一個詞來表達，那就是因為我們相信。信念。正是這種信念讓我們可以共同努力嘗試去實現人們和我們所有人所期望的目標——不僅僅是贏得比賽，還要爭取大的獎杯。擁有在世界杯、美洲杯或者其他所有球迷和球員以及我們夢寐以求的獎杯上競爭的可能性。”
在博拉之后，你無疑是男足隊伍中引起最大轟動的人物。這對你來說意味著多大的承諾？知道自己得到了支持，再次全力以赴，這給了你多少信心？
波切蒂諾：“感謝你的問題，不過我想說的是博拉，順便說一下，他是我的朋友，我也要向他問好，他真的很棒。他非常了不起。你知道的，博拉是一個可以激勵你的人。我們已經討論了很多關于我們希望如何計劃、共同工作并嘗試提供支持的內容。對我來說，最重要的是平臺。所謂平臺，是在所有領域都試圖為球員提供改進、分析然后看看我們如何能夠改善，并創造一個球員們愿意來、愿意訓練、愿意提升自己的環境。你知道嗎？真正相信我們訓練、行動、在訓練營的方式，才是最重要的事情。就像我之前說過的那樣，‘信念’對我而言是一個非常強大的詞匯。你可能擁有巨大天賦和聰明才智，但在足球這個領域里面，你需要有信念——相信一切皆有可能。我們找到了一種共同相信的方法。我認為我們肯定能夠實現我們想要達成的目標。”
你的家人對你成為美國隊教練的消息有何反應？離開俱樂部足球有多難？是什么讓你更容易地進入國際足球領域？
波切蒂諾：“就像我在南安普頓，我的家人非常高興。那時候我英語說得不多，總是讓助理教練或者一個和我一起工作的人在新聞發布會上幫忙翻譯。有一次回答完問題后，我說，‘不，我很開心，很滿足。’他卻說‘他高興極了。’我說，‘我并沒有高興極了。’我的家人非常激動。如果我開心，就會感到激勵，并展現出熱情，我的家人能感受到這種幸福。過去幾周、幾個月里，他們看到我的眼中有火花，這才是最重要的。我真的非常、非常、非常開心，我的家人對這個挑戰也感到十分興奮，因為他們是其中的一部分，因為他們支持著我。”
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